百万乐曲物语最新版本

百万乐曲物语最新版本是由开罗出品的一款像素风模拟经营游戏，该游戏以打造人气偶像歌团为游戏内容，在游戏中，玩家将扮演经纪公司的老板，招募多名知名的的艺人或者新人来培养实现其成团之梦，打造业内知名经纪公司。该游戏在内容设计方面非常的用心，将经纪公司如何挑选艺人与培养的过程展现得非常的真实。在游戏中作为老板，米需要经常外出去挖掘新人，并利用广告将其进行曝光增加人气，与此同时还要对新人与已知名的艺人规划发展道路，通过一系列的培养来增强艺人的实力，培育歌手并为他们提供唱片制作环境，以此来为公司创造价值。另外，还有最高级的“日本百万大奖”的终极目标来追求。

游戏特色

这是一部让玩家扮演音乐经纪公司董事长、培养明日之星的经营养成游戏！
1、多多外出走动、利用广告媒体等，来发掘各种拥有独特个性的新人吧。
2、反复进行课程培训打好基础，就可以在新人甄选上脱颖而出并成功出道。
3、出道后可以参加各地的营业活动、制作属于自己的独一无二的唱片，通过举办演唱会与粉丝进行互动，让人气噌噌噌地上升吧。积攒一定人气的话，说不定还能受邀担任著名综艺节目的嘉宾呢！
4、粉丝增多的话，营业活动的委托和专辑以及周边商品的销量都能快速上升哦!获得广大粉丝层，冲刺各大唱片公司的音乐大奖吧！那么，为了拿下最高级的“日本百万大奖”，努力培养艺人吧！目标是百万级销量！

百万乐曲物语艺人培养

一、挑选艺人
在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。
二、艺人培养
艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。
第一阶段：
艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。
第二阶段：
在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。
1、艺人在爆气状态下参与培养课程，可以继续提高属性。爆气分四种颜色，分别为蓝色、黄色、红色、彩色（最高）。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性，这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。
2、等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱！
3、将艺人转到更高级的目标领域。（目标领域会限制角色属性上限）
当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。
培养优先级
优先培养的是歌声属性，歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘，签约的唱片公司等多方面影响最大，其次是音准和舞蹈，舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。

三、艺人引退
艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人，第十年直接引退。如果不是很强力的艺人，不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后，招收的新人可继承他的目标领域，不过很多”极“目标领域会变成五星，需要后期补上。
充分利用引退后的价值
引退之后的艺人也是很有用的，一般引退后的艺人，作词作曲的属性也不会低，后期有些甚至会很高，能达到600、700，他们可以给你家新人作词作曲，比乐队那伙人强多了。
四、培训课程一览
程选择说明

每年九月挑选的课程只能在接下来的一年内使用，每次使用课程都需要付出预定课程时的一半费用。
价格高的课程效果一定比便宜课程的效果好，而且高等级的课程可以让艺人的属性上限更高。（例如：最低级的课程，艺人培训到极限的属性是100+，而最高级的却可以到400+）
选取课程时，选择两个就够用了，多选课程纯属浪费。

游戏优势

1、征集新人，亲手打造一流明星
2、歌手、舞者、偶像……，在喜欢的领域登峰造极
3、课程、营业、制作新曲，登上舞台举办演唱会
4、扩大经纪公司，增加旗下艺人
5、有趣的偶像歌养成类游戏